首页 >> 管理咨询项目 >>医院岗位设置项目 >> 医院岗位设置项目
医院岗位设置项目
服务类别:医院岗位设置项目
服务城市:全国公立、民营医院
服务说明


医院定岗定编项目通过系统的岗位调查、岗位信息采集、岗位面谈、岗位分析、岗位评价等手段,对医院进行岗位设置,合理配置行政、临床和医技、医疗辅助等岗位人员,明确岗位职责,测定岗位价值,按照现代人力资源管理的方式制定岗位说明书,为人员的聘用、考核、培训、调配、晋升、薪酬绩效等提供客观依据,也是公立医院改革的重要任务。对民营医院来说,更是合理调配人力资源的重要依据

医院岗位管理常见问题

1、组织结构庞大,部门设置多,职责单一,各管一段,管理成本大,规模效益小;

2、沿袭过去公立医院的设置,不适应新形势下医疗市场的发展,比如患者服务部门、市场开发部门等;

3、部门职责缺位、错位、交叉等,缺少关键岗位;

4、部门编制不明确,缺少任职资格,行政后勤部门人员日益增长,医院效率下降;

5、人员结构不平衡,人岗不匹配,缺少岗位考核标准;

6、专业技术人员未形成梯队,学科带头人、业务骨干储备不足;

7、总体人员比例合理,但是各科室人员配备不均衡

……

    

定岗:是以工作为中心而设置,医院按照岗位的要求配备相应的工作人员,人员的去留不影响岗位的存在。

定编:根据岗位性质和所承担的工作,按照一定的原则配备岗位所需的人员数据,着眼医院发展,重视质量安全,优化患者服务,形成医院的岗位编制方案。

 

项目咨询:010-68038991   18501293797  400-960-7827





电话直呼
在线客服
在线留言
发送邮件
企业位置
联系我们:
010-68038991
还可输入字符200(限制字符200)
技术支持: | 管理登录
抢庄牌九官网 线上德州扑克平台 网上十三水游戏 真钱21点官网 急速炸金花手机版下载 二人麻将免费下载 十三水娱乐平台 二八杠官网注册 二人麻将游戏 欢乐30秒下载